2021年珠海市金湾区招聘中小学教师40人

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我区面向社会人员公开招聘公办中小学编制内教师40名，有关事项公告如下：

一、珠海市金湾区

广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾依托区内陆空立体交通枢纽区位优势，重点打造区域产业发展新优势，建设成为珠海西部生态新城中心城区、珠海辐射国内国际的综合交通枢纽、珠海西部创新发展的先行区和珠海西部优质公共服务中心，引领珠海西部生态新城实现跨越发展。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)查询相关情况。此次招聘单位为珠海市金湾区教育局下属中小学，均为区财政补助一类事业单位。

二、招聘岗位、人数及待遇

(一)共招聘40名中小学教师，具体学科分布如下：初中：数学1名、英语1名、历史1名;小学：语文12名、数学10名、英语5名、思想品德2名、体育2名、音乐2名，科学2名;中小学心理2名。详见《珠海市金湾区2021年夏季面向社会公开招聘公办中小学编制内教师岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。

(二)被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇，由主管部门在区内统一调配。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

普通高等教育或留学归国人员取得本科学士及以上学历学位的社会人员。

(二)招聘条件 报考人员应当具备以下条件： 1.基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;②拥护中国共产党领导和社会主义制度;③具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;④热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。

2.资格条件及专业要求：报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、普通话水平测试等级、职称、专业、年龄等要求。专业名称及代码参照《2021年广东省考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《参考目录》，附件2)执行。以国内学历报考的考生，其所学专业已列入《岗位表》的，可以报考;所学专业虽已列入《参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考。若所学专业未列入《参考目录》(没有专业代码)的，可选择《岗位表》上相近的专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

3.下列人员不得报考：①刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;②受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的(截止至本次招聘报名首日);③被依法列为失信联合惩戒对象的;④近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;⑤聘用后即构成回避关系的;⑥有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

四、招聘程序及方法

主要程序包括：①网上报名→②网上初审→③笔试→④心理测试→⑤现场资格审核→⑥面试→⑦签约→⑧体检及考察→⑨拟聘用名单公示→⑩办理调动、聘用等手续。

具体安排及要求如下：(一)报名1.登录https://jszp.jwjy.net进行报名(建议使用谷歌浏览器),要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时需同时上传现场资格审核需提交的材料图片或照片。现场不受理报名。2.报名时间：自2021年7月16日9:00起至2021年7月22日16:00时止。 3.报名所需材料：除粘贴近期大一寸免冠彩色照片外，报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片格式文件上传： ①有效期内的居民身份证(正、背面);②学历学位证书，国〈境〉外学历学位需同时提供国家教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书;③岗位所需的教师资格证;④岗位所需的普通话水平测试等级证书;⑤职称证书;⑥属于编制内人员及国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人员报考，须于资格审核时提供《工作经历证明》(附件3-1)、工作单位或其上级主管部门同意报考的证明(附件3-2);⑦非编制内人员提供《工作经历证明》(附件3-1);⑧岗位要求的各类获奖证书;⑨《计划生育承诺书》(附件4)。

注意事项：①每名应聘者只能选择1个岗位报名;②各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1∶3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数;③视疫情情况，涉及本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)或“金湾教育”微信公众号发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

(二)网上初审通过系统初审的报名者，于指定时间内(详见笔试通知)登录报名系统打印报名表，参加现场资格审核。请考生妥善保管。

(三)笔试笔试满分100分(合格线60分)，采取闭卷形式，主要测试考生的时事政治、职业道德、教育基本理论与学科基础知识、班主任工作、教师职业精神等。阅卷结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数的一定比例(招聘3人及以上的岗位按1：3，招聘3人以下的岗位按1∶5)确定进入现场资格审核及面试人选(笔试合格人数达不到上述面试规定比例的，按实际符合面试条件人数进行。若同一岗位进入现场资格审核及面试环节的人选中最后一名有同分的，则同分考生均进入现场资格审核及面试环节)。笔试时间及地点：时间7月下旬，地点金湾区内学校(详情另行通知)。考生笔试成绩、面试人员名单及《现场资格审核及面试通知》等事项，将于笔试结束后的4个工作日内在珠海市金湾区门户网站公布。

(四)心理测试 入围面试的应聘者需进行心理品质测试。心理品质测试在网上进行，具体时间及网址见《现场资格审核及面试通知》。心理测试结果不记入考生成绩，但不按时进行心理测试者，不得参加面试。

(五)现场资格审核 入围现场资格审核的考生，需携带报名表及上述报名所需材料(原件及复印件)到现场作资格审核，具体时间及地点见《现场资格审核及面试通知》。不按时到现场进行资格确认，或经审核不符合报名条件的，取消面试资格。

(六)面试 面试满分100分(合格线60分)，采取“说课+答辩(音乐、体育岗位加试专业技能)”方式，主要测评考生的教学基本功、课堂教学能力、专业素养、从教潜能等。面试分数四舍五入并保留两位小数，于现场张贴公告。 面试时间及地点：详见《现场资格审核及面试通知》(另行通知)。

(七)综合成绩计算音乐、体育岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×30%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;综合成绩合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，从高分到低分的顺序(考试综合成绩相同的，依面试成绩高低顺序确定名次，仍相同的按笔试成绩高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数等额确定入围体检