2022年清远市英德市招聘教师156人

为补充英德市中小学教师员额，进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，英德市2022年公开招聘中小学教师156人。为确保招聘工作公开、公平、公正开展，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见《2022年英德市公开招聘教师岗位表》(见附件）。

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德。

(三)五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所报考岗位的工作。

(四)具有符合岗位表要求的教师资格证(见附件)。

包括以下两类人员：一是已取得相应层次教师资格证的人员。二是暂未取得教师资格证的人员，如果已经取得普通话二级乙等以上证书和有效期内的教师资格考试合格证书，可以报名参加考试，但必须在2022年7月31日之前取得相应的教师资格证书。未在2022年7月31日前取得相应教师资格证的，取消聘用资格。

 (五)学历及专业要求。具有国家承认的本科以上学历、学位且所学专业符合岗位表（见附件）的要求，其中，所学专业以毕业证上的专业名称为准，报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。

(六)年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下，研究生以上学历(具有毕业证和学位证)年龄在40周岁以下。报考年龄的计算日期截至报名起始日。

(七)2022年应届毕业生须在2022年7月31日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位，否则取消聘用资格。

(八)在职在编人员报考，必须提交当地单位主管部门出具的同意报考证明。

(九)具备岗位所需要的其他条件。

(十)无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生；

5.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；  

6.近两年内，参加英德市招聘教师考试违反承诺，个人主动放弃面试、体检、递补、聘用的；

7.英德市机关事业单位在职在编工作人员；

8.法律、法规规定不宜报考的其它情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制公办教师。薪酬待遇按照国家政策规定执行。试用期为一年。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在英德市人民政府门户网站(以下简称“政府网”，网址：http://www.yingde.gov.cn)发布招聘公告（路径：英德市人民政府门户网站→政务公开→通知公告）。

(二)组织报名

1.报名时间。2022年5月10日至5月12日（三天）。

2.报名方式。采用报考系统(全国事业单位招聘网，网址为：https://www.qgsydw.com)网上报名，每人限报一个岗位。

3.报名流程。

(1)报考者应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消考试资格。报考者报名确认后不能再更改报考其他岗位。如在资格审核中发现报考者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由报考者自负。

(2)网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并记录在案。

(3)自行下载并打印准考证。报考者在5月25日至5月27日内到报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(三)招聘办法

采用笔试与面试相结合的招聘方式(见附件)，根据招聘岗位数按考试总成绩由高至低顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

1.笔试(占总成绩的60%)

(1)笔试时间：2022年5月29日（星期日）上午9:00-11:00。

(2)笔试地点：英德市第一中学(地址：广东省英德市光明路12号)。

(3)笔试内容和形式：政治(道法)、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物的笔试内容，分别以本学科文化知识为主，兼顾考查教育基础理论、教师职业素养和教育政策法规等知识。

除政治（道法）、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物以外的其他学科的笔试均用同一套试题，笔试内容为教育学、心理学和教育政策法规等知识。

2.面试(占总成绩的40%)

(1)面试人选确定：根据考生笔试的成绩，从高到低按照1︰3的比例确定进入面试的人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

(2)面试时间和地点另行通知。

(3)面试形式和内容：报考音乐、美术、体育等三个岗位，只测试专业素质和能力。

上述三个报考岗位外的其他岗位，则采用结构化面试，主要测试考生的教师职业综合素质和能力，包括板书、语言表达、逻辑思维、应变反应等方面能力，以及从事教师职业适合度。  

3.成绩计算。笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩：考生总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则首先按照学历层次高低顺序确定名次；如学历层次相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；如仍无法确定名次，采取抽签办法确定。（学历层次是指岗位表中要求专业对口的学历，如专业要求汉语言文学，则该专业的学历证无论全日制还是非全日制的本科均为同一层次；非全日制本科比全日制大专高一层次）。

4.注意事项。考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。