2024年广东外语外贸大学招聘事业编制工作人员30人公告-广东金标尺教育

　　广东外语外贸大学是广东省高水平大学重点建设高校。学校具有鲜明的国际化特色，是华南地区国际化人才培养，外国语言文学、全球经济治理、涉外法治研究及中华文化国际传播的重要基地。学校形成了外语学科与非外语学科“双轮驱动”、多学科协同发展的学科格局，下辖26个教学单位，1个独立学院(南国商学院)。共有33个外语语种，是华南地区外语语种最多的学校。因学校事业发展需要，公开招聘辅导员和工作人员共30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　普通高等院校2024年应届毕业生(非在职、非定向)和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素养和道德品行;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)报考岗位所需其他条件，详见《广东外语外贸大学2024年公开招聘事业编制工作人员岗位表》(附件);

　　(七)有下列情况之一者，不得报考:

　　1. 受过刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的;

　　3. 被开除公职的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2024年4月18日9:00至4月24日17:00。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名(https://rsc.gdufs.edu.cn/zpbm.htm)，不设现场报名。请在规定报名时间内进行报名，提交相关证明材料。

　　(三)报名材料

　　除注册填报的基本信息外，应聘人员还应根据报考岗位的要求在系统中提交以下电子信息材料:

　　1.有效期内的身份证(含个人信息页、国徽页);

　　2.最高学历和学位材料;

　　3.报考岗位要求具备的外语水平证书;

　　4.报考岗位要求具备的中共党员相关材料;

　　5.报考岗位要求具备的学生骨干任职证明;

　　6.报考岗位要求具备的工作经历证明;

　　7.岗位条件中需要的其他证明材料。

　　(四)报名材料要求

　　1.学历和学位材料要求:

　　(1)普通高等院校应届毕业生应在2024年7月1日前取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书。境内普通高校2024年应届毕业生须提交就业推荐表(个人页及审核盖章页须具备个人详实信息)或在读证明(须加盖相关部门公章);港澳台地区学习人员和国外留学人员须于招聘报名截止之日前提交学历学位证书和教育部留学服务中心出具的认证报告。

　　(2)岗位条件中如对本科、硕士研究生阶段有专业要求的，还须提交相应学习阶段的学历和学位证书。

　　(3)招聘岗位专业参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考(应聘)岗位专业主要课程基本一致，并在报考时提供毕业证书(境外学历还须提供教育部认证书)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。招聘岗位已明确具体研究方向或领域的，应聘人员须符合具体方向或领域方可报考。

　　2.外语水平证书:

　　报考辅导员岗位(一)(二)(三)、行政工作岗位(一)(二)要求具备的外语水平证书：全国大学英语六级考试成绩425分及以上或全国高等学校英语专业四级考试合格及以上或雅思考试成绩6.5分及以上或托福考试成绩90分及以上等相关外语水平证书。

　　3.相关材料出具要求:

　　报考岗位要求具备的中共党员相关材料须由所在单位党委或党总支出具;报考岗位要求具备的学生干部任职证明须由所在院系、学校学生工作部(处)、团委或研究生院(处)出具;报考岗位要求具备的工作经历须由人事部门出具相关证明(属单位劳动派遣工作人员可由派遣工作部门出具相关证明)，与个人社保缴纳(单位信息、缴纳年限)记录相符。

　　(五)注意事项

　　1.应聘人员应在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东外语外贸大学人力资源部网页(http://rsc.gdufs.edu.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　3.上传的佐证附件须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘人员本人负责。

　　4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供相应证明材料。

　　5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行，其他法律法规规定的应予回避的情形从其规定。

　　(六)资格审查

　　1.资格初审。学校通过报名系统对应聘人员提交的报名登记信息进行初审。通过资格初审，参加笔试人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网站进行公布。通过资格初审的应聘人员，经个人网上确认，方可参加笔试。

　　2.资格复审。学校根据招聘公告的岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按照各岗位1:5的比例确定入围面试人员名单，分数相同者同时进入;笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　面试前，由学校相关部门按规定对入围面试人员进行资格复审，通过资格复审者进入面试。笔试成绩、资格复审结果及进入面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内公布在广东外语外贸大学人力资源部网页。未按照规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不相符的，取消考试资格。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　如入围面试人员被取消面试资格，学校将在笔试合格的同一岗位应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的报考资格或者录用资格。

　　五、考试

　　(一)考试网上确认

　　1.通过资格初审的应聘人员须登录报名系统进行考试网上确认。完成考试网上确认的应聘人员才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

　　2.考试网上确认时间为2024年4月24日18:00前，应聘人员未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。

　　3.网上确认参加考试的操作方式:登录报名系统，按提示操作确认参加笔试。

　　(二)笔试

　　通过应聘人员信息初审且完成考试网上确认的应聘人员，均可参加笔试。笔试分为行政职业能力测试和专业技能测试两个科目，所有科目均不指定参考书目。笔试采用固定考场闭卷限时的考试方式，具体时间、地点另行通知。笔试综合成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分，笔试综合成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。

　　(三)结构化面试

　　面试采取结构化形式，共分两轮。

　　第一轮面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等。第一轮面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。第一轮面试合格分线为60分，成绩低于60分的，不能进入下一环节。

　　第二轮面试主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。根据第一轮面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加第二轮面试人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。入围第二轮面试人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网站公布。第二轮面试成绩现场公布，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。第二轮面试合格分线为60分，成绩低于60分的，不能进入下一环节。第二轮面试结果将在面试结束后通过广东外语外贸大学人力资源部网页公布。

　　(四)综合成绩计算

　　考试综合成绩满分100分。考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(其中第一轮和第二轮面试成绩均占面试成绩的50%)。根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员名单。综合成绩低于70分的，不进入体检人员名单。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以第一轮面试主评委评分高低顺序确定名次;如第一轮面试主评委评分仍然相同的，则由我校另行组织面试。

　　六、体检

　　体检人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公布。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检结果将以电话方式通知应聘人员。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　学校根据应聘人员体检、考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，学校将根据用人需求在7个工作日内决定是否递补:

　　(一)应聘人员体检不合格的;