2022年龙岗南湾街道招聘综合网格员107人

我司拟于近期面向社会公开招聘聘员107名，派遣至深圳市龙岗区南湾街道办事处工作。现公告如下：

一、招聘职位

综合网格员49名，综合网格员（综合信息岗）11名，工矿企业安全员8名，小型消防站消防员27名，专职消防队（小型消防站）驾驶员10名，应急分队队员2名。（详见附件1）

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，组织纪律性强；

（三）具有正常履行职位职责的身体条件；

（四）符合招考职位表所规定的资格条件，年龄时间计算截至2022年2月28日。

三、不受理下列人员的报考申请

（一）尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的，被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员等）。

（三）原在机关事业单位临聘岗位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，以及被原单位辞退或解除劳动关系的人员。

（四）法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招考采取公开考试的方式进行招聘，相关信息在龙岗区政府在线网站发布。

（一）报名时间：

2022年2月24日9:00至3月2日18:00。

（二）报名方式：

（1）本次考试报名采取网上报名的方式，不接受现场报名。报考人员登录“深圳市人才流动中心考试系统”（以下简称“报考系统”，http://www.szkscp.com.cn）用本人身份证号码进行注册，注册信息应当真实、准确、全面。

（2）在报考系统上传《职位表》里注明的岗位需要提供的附件。

（3）报名期间同时进行资格初审，对不符合岗位条件或附件不全的初审结果为不通过。考生须及时登录报名系统查看资格初审结果，初审不通过的考生可在规定报名时间内补交、修改资料重新报名，逾期视为初审不通过，初审通过的考生方可参加后续考试流程。

（4）系统报名咨询电话：0755-89450163/28949259

(工作日9：00-12：00，14：00-18：00)

（三）所需材料

1、身份证（正反面），职位要求为龙岗区、深圳市户籍的应上传户口本（首页及本人页）；

2、毕业证及学历验证证明（学信网验证证明即可，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）；

3、近期1寸正面免冠彩照1张；

4、报名表（附件2）；

5、承诺书（附件3）；

6、无犯罪证明（该证明暂时不便提供可延后至资格复审时提交）；

7、岗位要求的相关证明材料（驾驶证）；

8、退伍军人提供退伍证；

9、报考小型消防站消防员、专职消防队（小型消防站）驾驶员须提供《南湾街道消防员履职承诺书》（附件4）；

10、有专业要求的岗位可参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）。

线上报名考生须将以上报名资料拍照上传到系统，格式为jpg（图片大小不超过500kb）。

考生所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明可签订承诺书后于资格复审与考核前提供，其它材料必须齐全，否则不给予报名。

报考人员对照自身条件自行判断与招录岗位要求是否相符。个人条件与招录岗位要求不符，后续资格审查不通过的，后果由考生本人承担。

（二）考试

所有考试时间、地点另行通知，请保持通信工具畅通。

1、笔试及专项测试

综合网格员（NW20220201、NW20220202）、工矿企业安全员（NW20220203）采取“笔试+面试”的方式进行。经资格初审，单个招聘岗位符合条件的报考人数未超过拟聘人数5倍的，采取直接面试的方式进行，不需进行笔试。单个招聘岗位报名人数超过拟聘人数5倍的，需先进行笔试。笔试成绩合格线为60分，合格的考生依笔试成绩高低排序，根据拟聘人数的5倍确定入围面试人选，若笔试合格人数少于拟聘人数5倍的，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

小型消防站消防员（NW20220204）、专职消防队（小型消防站）驾驶员（NW20220205）和应急分队队员（NW20220206）采取“专项测试+面试”的方式进行。所有报考人员均参加职位对应的专项测试，合格线为50分。合格的考生依成绩高低排序，根据拟聘人数的5倍确定入围面试人选，若合格人数少于拟聘人数的5倍，则所有合格的考生均列为入围面试人选。

2、资格复审

进入面试的考生，由用工单位及区级相关部门进行资格复审，资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补，资格复审合格进入面试及后续程序。

3、面试

如为直接进行面试，则所有资格复审合格的人员全部参加面试，面试成绩为总成绩；如为进行笔试或专项测试和面试的，则按笔试或专项测试占50%，面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序（参加笔试的总成绩相同的按笔试成绩高低排序，参加专项测试的总成绩相同的按专项测试成绩高低排序），按拟聘人数确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余排名在前80%成绩合格人员（成绩自发布公告之日起一年有效）信息录入备选人才库，若相应岗位空缺，将从人才备选库人员中依次补录。