2022年惠州龙门县招聘乡镇（街道、区）党建指导员11人公告-广东金标尺教育

　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求，加强乡镇(街道、区)干部队伍储备工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定和《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组通〔2021〕31号)文件要求，龙门县决定开展2022年乡镇(街道、区)党建指导员招聘工作。为确保招聘工作顺利开展，结合实际，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　全县计划招聘11名乡镇(街道、区)党建指导员，具体招聘岗位详见《2022年龙门县公开招聘乡镇(街道、区)党建指导员岗位信息表》(附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为乡镇(街道、区)事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.具备本科及以上学历、学士及以上学位，35周岁及以下(1986年10月31日以后出生)，党龄3年以上且具有3年及以上党建工作经历的中共党员(党建工作经历及党龄计算截止日期为2022年10月31日)。根据惠州市镇村干部“大储备”相关要求招聘的乡镇(街道、区)党建联络员，且入职满1年的，可免除党龄和党建工作年限要求。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　2.聘用后即构成回避关系的。

　　3.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。

　　4.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员。

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　6.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　　7.参加历年的粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的。

　　8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员须于报名资格审核截止之日前取得相应学历(学位)证书、执业资格、职称证书。取得国(境)外学历、学位人员还须在报名资格审核截止之日前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　国有企事业单位在职在编人员报考须征得单位同意，并出具书面证明。有关单位不得为有服务期要求且未满服务期的人员(含已通过粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘并已聘用的人员)开具“同意报考”证明，违者按《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款追究工作责任。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告时间为2022年10月9日至2022年11月1日。

　　(二)接受报名

　　报名采用现场报名的方式进行，由县委组织部会同县人力资源和社会保障局组织，各乡镇(街道、区)具体负责应聘本乡镇(街道、区)党建指导员的报名工作，报名时间为2022年11月2日至11月4日，报名地点为：龙门县迎宾大道699号(龙门县人力资源和社会保障局)。报考人员需提供如下证件和材料：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份(见附件2)。

　　2.内地居民第二代身份证、学历和学位证书原件及复印件各1份。

　　3.本人近期正面免冠一寸彩照2张。

　　4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件。

　　5.具有3年以上党建工作经历及3年以上党龄证明原件(需由报考人员所在单位的党支部或党籍所在党支部开具，具有发展党员审批权限的基层党委审核并加盖公章)，以党建联络员身份报考的需在党建工作经历证明中予以说明(详见附件3)。

　　6.无犯罪记录证明。

　　7.与招聘要求相关的其他证明材料。

　　(三)报名注意事项

　　1.报考人员须认真阅读公告及《报考指南》(附件4)要求，准确把握报考岗位的具体条件，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　4.2019年10月31日至2022年10月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，否则视为放弃加分。

　　5.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

　　6.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

　　(四)领取准考证

　　按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注龙门县人民政府官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　(五)考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。笔试时间、地点和有关安排将在县人民政府门户网站公布，笔试成绩在上述网站公布。

　　2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1∶3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部、县人社局，可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在上述网站上公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(七)公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　(八)递补聘用

　　出现下列情形，可在同一岗位按照合格考生总成绩从高到低顺序依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　1.考生放弃资格复审或资格复审不通过的;

　　2.考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的;

　　3.考生放弃择岗或被取消择岗资格的;

　　4.考生考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的。

　　五、疫情防控要求

　　本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县委组织部和县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布通告。

　　六、其他事项