2023年广州市增城区石滩镇公开招聘聘员55人公告

　　因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，增城区石滩镇人民政府面向社会公开招聘55名聘员，招聘公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘聘员55名，具体岗位和专业要求详见《2023年广州市增城区石滩镇公开招聘聘员职位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质;

　　3.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.愿意服从统一调配，能适应基层工作，有较强的组织纪律观念;

　　5.报考年龄在35周岁及以下;相关年龄要求的计算截至2023年8月21日(以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考人员须于1987年8月21日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一，不得报考的人员：

　　1.截至报名首日未取得岗位要求相应证书的;

　　2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

　　3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.有不符合职位要求的其他情形的;

　　6.法律法规规定不应报名的其他情形。

　　上述所列处分的期限计算截至2023年 8月21日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。按照程序，在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)单位招聘栏发布本招用公告，公示期5个工作日，报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等依次按程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月21日至8月23日(工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　采取现场报名的方式，不得由他人代报名。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

　　报名地址：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼(广州聚信管理咨询服务有限公司)。

　　联系方式：020-82718288。

　　3.报名资料

　　(1)贴有本人照片并亲笔签名的《2023年广州市增城区石滩镇公开招聘聘员报名表》(附件2)原件;

　　(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页);

　　(3)个人近期小一寸正面免冠彩色相片1张;

　　(4)毕业证、学位证等学历资料原件及复印件，学历、学位认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)，并打印电子验证报告;

　　(5)如为国家机关企事业在编在职人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;

　　(6)具有1年以上基层工作经历(提供1年以上社保清单或劳动合同);

　　(7)报考岗位要求的其他证明材料。

　　上述证件(证明)材料均要求提供原件和A4纸复印件一份，审核后留复印件退回原件(请考生提前自行复印好相关资料，现场不提供复印)。

　　(二)资格审核

　　资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。

　　(三)领取准考证

　　完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、体能测试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

　　(四)考试

　　岗位代码01至06的岗位采取笔试、面试相结合的方式，岗位代码07的岗位采取体能测试、面试相结合的方式。

　　考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的情况可根据工作需要按考试总成绩高低依次递补。

　　1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例的，将调整职位或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

　　(1)笔试时间和地点：以准考证通知为准。

　　(2)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　(3)笔试内容：综合能力知识测试。本次考试不指定考试复习用书。

　　(4)参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

　　(5)笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试结束后7个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布成绩和合格分数线。

　　(6)根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入资格审查人员名单，通过资格审查的考生方可参加面试。

　　2.体能测试。体能测试开考比例原则上不低于1：3，如未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

　　(1)体能测试时间及地点：具体以通知为准。

　　(2)体能测试内容及标准：体能测试内容为男子1000米跑，女子800米跑。体能测试满分100分，以60分为合格分数线，体能测试合格的，成绩从高到低排序，按招聘人数1:5比例确定进入面试环节的人员名单。如果达不到规定比例的，按照实际人数进入面试。体能测试成绩不合格的，不得进入下一环节。

　　计算体能测试标准参照《广州市增城区石滩镇公开招聘聘员体能测试达标及评分标准》(附件4)执行。