2023年肇庆市鼎湖区机关事务管理局招聘“专项工作队”工作人员8人公告-广东金标尺教育

　　因工作需要，肇庆市鼎湖区机关事务管理局面向社会公开招聘“专项工作队”工作人员8名，现就有关事项公告如下：

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员使用管理方案》规定，经相关招录程序后择优录用。

　　二、招聘人数和条件

　　(一)招聘人数：本次共招聘“专项工作队”工作人员8名，具体情况见岗位表。

　　(二)招聘条件

　　报考考生除符合岗位表条件外，还须符合以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行专项工作队队员义务;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　4.凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　5.报考人员年龄、工作经历年限等相关证明材料计算截止日期为2023年10月9日。

　　四、招聘程序

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。即向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按笔试占50%、面试占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分，考试总成绩合格分数线不得低于60 分。考试总成绩保留小数点后两位。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年10月23日至10月27日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理。

　　2.报名要求：本次招聘实行现场报名，有意者请携带《肇庆市鼎湖区机关事务管理局公开招聘“专项工作队”工作人员报名表》(一式两份)、个人近期1寸免冠彩色照片3张、有效二代身份证、毕业证书、相关技能证书等材料的原件及复印件，一并交至肇庆市鼎湖区坑口街道鼎湖区人民政府大院行政大楼二楼鼎湖区机关事务管理局办公室。

　　3.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

　　(二)考试

　　考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试事项另行通知。

　　(三)体检

　　经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检、体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)组织考察

　　由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

　　(五)聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。

　　聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年。劳动合同期满，肇庆市鼎湖区机关事务管理局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　工资按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于印发<肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案>的通知》(肇鼎府规〔2019〕4号)规定的标准执行。