2024年佛山顺德陈村镇公有企业招聘1人-岗位信息-广东金标尺教育

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广东陈控投资集团有限公司（暂定名，简称“陈控集团”）是陈村镇属企业，一级集团公司。公司设置物业运营、花卉产业、产业投资及城市服务、文旅产业等板块。

因业务发展需要，现向社会公开招聘常务副总裁1名，有关事项如下：

一、工作地点

佛山市顺德区陈村镇。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定；

2.有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；

3.具有较强的商务谈判能力、经营管理能力、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

4.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业；

5.符合招考职位所要求的其他资格条件（详见附表1）

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合有关法律法规规定的资格要求。

（二）以下情形不予录用

应聘者必须无犯罪、行政处罚、辞退、开除等不良记录。对伪造简历、学历证明和履历证明的应聘者一律不予录用。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2024年8月24日-2024年8月30日

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报考人员可以将填写好的报名表（见附表2）及相关证明材料电子扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位名称+姓名+手机号码”命名发送至以下电子邮箱：25439823@qq.com。岗位情况可咨询联系人：梁小姐、陈先生，联系电话：0757-23830062。

3.报名材料及要求：

（1）报名表（电子Word文档及手写签名电子扫描件详见附件2），同时报送本人近期正面半身免冠彩色电子照片；

（2）本人身份证（正反面）、户口簿原件扫描件；

（3）本人学历、学位证书原件扫描件；

（4）职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书原件扫描件（如有则提供，无则无需提供）；

（5）报考岗位要求的职务任职经历证明材料（任免文件、劳动合同或单位开具的职务证明材料等）原件扫描件。

报考人员须对本人提供材料内容的真实性、完整性负责，未按规定报送的，视同未报名处理。

（二）资格初审

根据招聘条件对报考人员进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围面试人员，确认通过资格初审的时间及地点另行通知。通过报名资格初审的报名人数达不到1:3比例及以上时，招考单位有权决定是否采取调整岗位条件、延长报名时间等措施，如采取以上措施后通过资格初审人数仍达不到1:3比例，招考单位有权决定是否按照实际人数开考。

（三）无领导小组讨论

考评组成员结合考生实际表现进行打分，总分100分，按考评组实际人数计算平均得分。平均得分成绩从高到低进行排序，取前3名进入资格审核。

如通过资格初审人数达不到1:3比例，招考单位决定按照实际人数开考的，将直接进入资格审核环节。

（四）资格审核

进入资格审核的考生，须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行现场资格审核。其中，具有国（境）外学历、学位人员须在报名开始之日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。未能按时参加现场资格审核的，视为自动弃权；对有关材料提供不齐的，取消相应面试资格。

资格审核不合格的考生，不得参加后续面试，招考单位按无领导小组讨论成绩从高到低依次递补，如没有符合条件的递补人员，则按照实际通过资格审核人员组织考试。

通过资格审核的考生入围结构化面试，入围人员将在陈村镇人民政府网站予以公布。

（五）结构化面试

结构化面试试题根据公司业务内容命制，考评组成员结合考生实际表现进行打分，总分100分，按考评组实际人数计算平均得分。按结构化面试平均得分从高到低进行排序，按职位1：1比例确定考察对象，经有关单位审核后，将在陈村镇人民政府网站予以公布。

（六）考察与体检

考察组对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行调查，对个人信息、家庭情况、学习教育、工作经历、专业水平、应聘动机和岗位匹配性等情况作进一步考察。考察合格考生确定拟录取对象。

考生确定为拟录取对象后，需要进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准。体检费用由报考人员个人负担。考察不合格、体检不合格或自动放弃体检，以及在公示过程中有异议并经核实影响录用的，可按报考人员面试成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。

（七）公示与录用

经考试、考察、体检合格后，确定为拟聘用人选，名单在陈村镇人民政府网站公示，公示期为5日。公示后，未发现影响任用问题的，按规定办理任职手续。

四、相关说明

报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其报考和聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

1.报考人员和有关单位、人员在报考材料、面试、考察中提供的材料信息不实的；