2025年江门职业技术学院公开招聘工作人员32名-广东金标尺教育

为贯彻省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，结合事业发展需要，江门职业技术学院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

江门职业技术学院（以下统称“招聘单位”）是2004年7月正式挂牌成立的一所全日制公办普通高等职业院校。学校位于江门西江之滨，占地面积1100多亩，现有教职工800多人，全日制在校生近15000人，是“全国职业院校魅力校园”“2022年度全国品牌影响力高职院校”（全省仅3所高职入选）、“广东省绿色学校”、广东省高等教育学会第七届理事会常务理事单位。学校以“厚德、尚能、笃学、致用”为校训，秉承“技术立校、文化育人、开放办学、服务侨乡”办学理念，2018年成为广东省示范性高职院校，2020年跻身中国高职高专排行榜150强，2022年入选省域高水平高职院校、工信部中小企业发展促进中心“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设单位，2023年“创新强校工程”考核跃升至全省高职院校A类第15位，7个专业上榜GDI智库高职专科A档专业（列全国第199位、全省第13位），2024年荣获“智慧高校网络安全数字化管理卓越奖”。

二、招聘岗位

本次共招聘事业单位工作人员20名。具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《岗位表》（附件1）。

三、招聘对象

“招聘对象”为社会上具有国家承认学历的人员。须于报名截止日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

四、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名时间及方式

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年8月5日9:00至2025年8月11日16:00时通过电子邮件进行报名，将报名材料按顺序整理成可编辑的电子文件及扫描的PDF格式文件各一份，并压缩打包作为邮件附件发送至指定电子邮箱：jmzyrsc@jiangmen.gov.cn完成报名。文件和邮件主题统一命名为：“姓名-应聘岗位-2025年公开招聘工作人员”（示例：李X-信息技术类专业教师-2025年公开招聘工作人员）。报名材料清单见《报考指南》（附件5）。招聘单位将通过电子邮件反馈应聘人员是否报名成功，请应聘人员留意电子邮件收发情况。逾期报名，不予受理。

（二）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，招聘单位对应聘人员进行资格初审，初审时间为2025年8月5日9:00至2025年8月11日18:00。招聘单位将通过电子邮件通知应聘人员初审结果，应聘人员应及时登录电子邮箱查看初审结果。通过初审后，应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的，应聘人员可以选择其他岗位报考。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员反馈资格初审情况，应聘人员应保持通讯畅通。因电话号码、电子邮箱错误或发生变更等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

资格初审只初步审查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，资格初审结果不作为应聘人员是否符合报考资格条件的最终结果。

（三）参加笔试确认

对于通过资格初审的应聘人员，需在规定时间内确认是否参加笔试，未在规定时间内进行参加笔试确认的应聘人员视为放弃考试资格。参加笔试确认的具体时间和做法由招聘单位通过电子邮件通知应聘人员。

（四）打印准考证

招聘单位将通过电子邮件向通过资格初审的应聘人员发送打印准考证链接。应聘人员需在规定时间内自行下载并打印准考证。准考证的具体打印时间，招聘单位将通过电子邮件另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，应聘人员务必妥善保管。

七、考试

本次公开招聘考试根据不同岗位采取“笔试+面试”、“面试”方式进行，不设开考比例，详见《岗位表》（附件1）。

（一）笔试

1. 时间和地点。笔试由招聘单位统一组织。笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试时间和地点同步在招聘单位官方网站（网址：https://www.jmpt.edu.cn/，下同）公告。

2. 笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘单位官方网站统一公布，请应聘人员密切留意。

3. 笔试合格分数线。笔试满分为100分，合格分数线为60分。应聘人员笔试成绩四舍五入保留小数点后2位。低于合格分数线的，不得入围面试。

（二）面试

面试由招聘单位组织开展。

1. 入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2. 资格复审及递补。招聘单位在面试前，对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。现场资格复审的时间和地点，招聘单位将通过电话和电子邮件通知入围面试人员。入围面试人员应携带以下材料参加现场资格复审：

（1）填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表报名登记表》（附件2）、《报考人员信息表》（附件4）。

（2）报名时要求提交的本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书等符合岗位报考条件的证明材料。

上述材料均应携带原件及复印件各一份，以供查验。对不符合招聘条件的，取消面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员未按规定时间参加资格复审，视为放弃资格复审；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，视为不符合招聘条件。

因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。若应聘人员放弃资格复审的，招聘单位将不递补入围面试人员。

3. 组织面试。面试时间和地点、参加面试人员名单等将在招聘单位官方网站另行公布。

4. 面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后2位。未达到合格分数线的，不计算综合成绩。

（三）考试综合成绩

考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考试方式为“面试”的岗位，综合成绩=面试成绩×100%。综合成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不纳入体检范围。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍相同的，则由招聘单位另行组织面试，以加考面试成绩确定最终名次。

八、体检

在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序根据岗位招聘人数等额确定体检人员。体检标准、工作要求和程序等参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013修订）等规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。

体检工作由招聘单位组织实施，具体时间、地点和注意事项另行通知。体检人员须凭有效身份证原件和准考证按时到达指定地点集中。证件不全或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按放弃聘用资格处理。

应聘人员对下列体检项目结果有疑问的，应当场提出复检要求，未当场提出的，不再安排复检：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，

在接到体检结论通知之日起3个工作日内向招聘单位提出复检申请。招聘单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

九、考察

考察工作由招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第301号令）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

十、公示

体检、考察合格的，在招聘单位官方网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

十一、聘用

公示期满没有收到异议或者异议不影响聘用的，招聘单位在30日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十二、递补

应聘人员出现以下情形之一的，招聘单位在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人选公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的；

（五）未在单位规定报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。