2022年广东辅警招聘考试：辅警管理办法2

1. 辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。                                                          

参考答案【错误】

2. 辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。

 参考答案【正确】

3. 公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，也可以配备武器、警械。                                   

参考答案【错误】

4. 从事辅警招聘工作的人员，遇有涉及本人利害关系、可能影响公平公正情形的，应当回避（）                                              

 参考答案【正确】

5. 各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）                                                      

 参考答案【正确】

6. 对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。                                           

参考答案【正确】

7. 轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。      

参考答案【正确】

8. 辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

参考答案【正确】

9. 勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。                      

参考答案【正确】

10. 无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员，直接确定其考核结果为不合格。

参考答案【正确】