2023年惠州市公安局大亚湾经济技术开发区分局招录警务辅助人员63人公告-广东金标尺教育

　　根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，结合我局工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员63名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位

　　协助民警从事日常值勤、交通管理、监所管理、巡逻防控等工作(学历、专业及相关要求详见附件1职位表)。

　　三、招聘对象应具备以下条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;

　　(三)年龄范围：18周岁至32周岁(1991年6月30日至2005年6月29日期间出生)，特殊岗位年龄放宽至35周岁。

　　(四)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;

　　(六)无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;

　　(七)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、党员、具有一定文字功底及岗位所需专业资质和专门技能的人员。

　　(八)有以下情况之一的，不得报名：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、用工方式和福利待遇

　　(一)考生需服从岗位调配，按程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月。

　　(二)薪酬待遇和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外伤害保险，服装由公安局统一发放。

　　五、招聘方式和程序

　　此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检(含毛发检测)、政审、公示与聘用等步骤实施。

　　(一)报名及资格审查

　　(1)采取网上报名方式，报名时间自2023年6月27日至6月30日17时止，逾期不接受报名。

　　网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(报名流程见附件2)。

　　注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

　　(2)报考人员需上传如下证件和材料：

　　1.中华人民共和国居民身份证(正、反面)相片;

　　2.户口簿(户主页和本人页)相片;

　　3.本人学历毕业证书、学士学位证书相片，专科及以上需提供学信网学历证明(可上网查询打印，学信网网址：http：//www.chsi.com.cn/);

　　4.其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证、驾驶证、荣誉证书等)相片;

　　5.本人银行征信证明相片(近三个月内开具的有效);

　　6.港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书;

　　7.在职的公安机关辅警需政工部门出具同意报考证明;

　　8.考生个人承诺书上传相片(附件3)。

　　(3)资格审查

　　按照公告中招聘岗位条件要求，于2023年7月3日至7月7日对报名人员的年龄、学历等进行资格审查。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。初步审核合格者，通知进行考试。

　　(二)笔试(占总成绩60%)

　　采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，题库可在本公告附件中下载(附件5)。笔试成绩满分100分，合格线为60分，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分(以上需上传相关证明)。成绩合格者进入体能测试环节。

　　(三)体能测试(占总成绩10%)

　　笔试合格考生进入体能测试环节，体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试项目：4×10米往返跑、男子1000米长跑、女子800米长跑(体能测试评分标准见附件4)。

　　考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

　　(四)面试(占总成绩30%)

　　根据笔试成绩和体能测试加起来总成绩从高到低，按岗位招录人数1：3的比例进入面试环节。若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。

　　笔试、体能测试和面试由惠州市公安局大亚湾分局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩计算=笔试成绩×60%+体能测试成绩×10%+面试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　最终按总成绩由高至低择优录取，考试合格者未被录取的，录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，在从高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人选。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，并进行毛发检测。

　　体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。