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【导读】2021年韶关市浈江区基层医疗卫生机构招聘30人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注广东金标尺教育获取。
为进一步加强我区基层医疗卫生人才队伍建设，区委、区政府决定面向社会公开招聘基层医疗卫生专业人才共30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘基层医疗卫生专业技术人才30名（附件1）。
二、招聘对象
（一）40周岁以下（1980年5月30日以后出生)，全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业技术人才；
（二）40周岁以下（1980年5月30日以后出生)，大专以上学历且取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才（影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行）；
（三）男45周岁以下（1975年5月30日以后出生)，女40周岁以下（1980年5月30日以后出生)，取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才；
（四）大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才（影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行）。
（五）其他要求详见职位表。
（六）招聘对象同时应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;
3.有强烈的事业心和责任心，愿意为基层卫生事业发展作贡献;
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;
5.符合招聘岗位所要求的其它资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘、韶关市人才引进中违约且在限考期内的。
4.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。到法定退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足10年的。聘用后即构成回避关系的。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2021年5月26日至5月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点
韶关市浈江区卫生健康局三楼301室，地址：浈江区西堤北路22号浈江区卫生健康局，电话：0751-8878520。
3.所需材料
（1）《2021年浈江区基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）。
（2）有效居民身份证、计划生育证明书、学历证、学位证、执业证、专业技术资格证原件及其A4纸复印件各1份（原件经审核后退回）。2021年应届毕业生提供毕业生推荐表（须2021年8月31日前取得学历证、学位证）；其他人员学历证、学位证、执业证、专业技术资格证的取得时间截止时间为2021年5月30日。
（3）2020年参加执业助理医师和执业医师资格考试、执业护士资格考试、卫生专业初中级职称考试，成绩合格但暂未拿到资格证的人员，可以凭有效成绩单原件及其复印件（经现工作单位或主管单位医政科验证）和其他材料报名。
（4）有关证明材料，主要包括单位同意报考证明、工作经历证明、劳动合同、保险关系材料等。工作年限计算至2021年5月30日止。国有企事业单位在编在职人员报考者，必须先征得所在单位同意，并在报名时出具单位同意报考的书面材料。符合招聘资格条件第（四）者，必须同时提供工作经历证明、劳动合同、社会保险关系材料的复印件等。
（5）本人近期正面免冠同版红底大一寸彩色证件照片2张。
（6）注意事项。
一是报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2021年版)》，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
二是报考人员只能报考一个符合招聘资格条件的岗位，对所提交的报名材料负责，并在报名时签订承诺书，保证报名表所填的信息真实、准确；报考人员自愿承担因错误信息，以及与招聘岗位资格条件要求不一致的信息而产生的一切后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或考试成绩，已签订的聘用合同无效。
（二）考核。
1.人才评价维度评价
