当前位置: 首页 >  医疗卫生 >  招考信息 > 

2022年清远连州市医疗总院校园招聘87人

2022-05-20  |  来源: 连州市人民政府

【导读】2022年清远连州市医疗总院校园招聘87人。更多招考资讯,备考干货,考试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注广东金标尺教育获取。

为了加强医疗总院人才队伍建设,改善队伍结构,提高医疗质量,促进连州市医疗总院的建设和发展,经连州市委机构编制委员会同意,连州医疗总院决定面向社会公开招聘专业技术人员87名(含疾控中心9名),由医疗总院统一组织负责招聘,统一调配至各公立医院。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》,现将有关事项公告如下:

一、连州市情况简介

连州市位于广东省西北部、小北江的上游。距广州约230公里,车程约需3小时,清连高速、二广高速、广连高速、107国道、323国道贯穿全市。全市总面积2663平方公里,管辖10个镇、2个民族乡,户籍人口约53万。连州市是粤、桂、湘三省(区)交通枢纽和商品集散地,是粤西北区域经济文化中心和粤北旅游中心城市。连州是中国摄影之城、中国生态旅游大县、广东省历史文化名城、广东省旅游强市、广东省教育强市、广东省推进教育现代化先进市。

连州市医疗总院于2019年11月28日经连州市人民政府批准成立,下辖18家成员单位,其中三级医院1家、二级医院3家、一级医院12家、社区卫生服务中心2家、村卫生站163家。是连州市唯一的紧密型县域医共体单位。目前,连州市医疗总院拥有在职职工2500余人,开放床位数1926张,总院人民医院、中医院、妇幼保健院、慢病院等新建住院大楼建成投入使用后,预计总床位数可达2500余张。

二、招聘岗位和要求

 

序号

岗位

招聘人数

学历要求(全日制)

专业要求

备  注

1

医生

10

全日制本科及以上

临床医学

具有执业医师资格优先

2

中医学

2

医学影像学

46

全日制大专及以上

临床医学

具有执业助理医师资格优先

2

中医学

1

口腔医学

2

医技

3

医学影像技术

 

3

公共卫生管理

19

预防医学

 

2

卫生检验与检疫技术

 

合计

87

   

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2022应届毕业生(含择业期内毕业生)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律、法规,具备良好的品行和职业道德,具备适应岗位要求的身体、心理条件。

2.在校表现好,获得院系及以上奖学金者、省部级及以上科研课题或项目组成员、学科竞赛获奖者优先考虑。

3.在校期间担任过学生干部、积极参加志愿者活动的,同等条件下优先考虑。

具有下列情形之一者,不得报考:

1.因涉嫌违法正在接受审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的人员。

2.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

四、薪酬待遇

1.聘用人员列入事业单位编制管理,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

2.聘用人员实行聘用制,聘用人员应承诺在用人单位服务5年。

五、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间、地点

连州市医疗总院将于2022年5月20日—12月31日,赴广东省、贵州省、广西壮族自治区、湖南、江西等全国部分高校进行校园招聘,招聘到为止,具体时间和地点详见校内公告。在院校招聘当日进行现场报名。

2.报名方式

每人限报一个职位,报名时提交《连州市医疗总院公开招聘报名表》(附件2)。考生须预先登录连州市人民政府门户网站http://www.lianzhou.gov.cn-人事信息栏下载,双面打印并填写好表格内容,贴正面彩色免冠小一寸照片,并多备1张同版照片。同时提交以下材料原件及复印件1份(审原件留复印件),接受面试资格审核。

1)2022年应届毕业生须提交身份证、就业推荐表、在校学习成绩单。

2)符合择业期政策条件的毕业生提交身份证、毕业证。

3.注意事项

1)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效,且与《连州市医疗总院公开招聘人员报名表》(附件2)填写的情况一致,如有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2)2022年国内普通高等院校毕业生须于2022年8月1日前取得相应毕业证书,若到期未取得毕业证,又不能作出合理说明的,不予聘用。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

(三)招聘办法

1.面试形式和内容

采用结构化面试的方式进行招聘,重点考核综合分析能力、组织计划能力、语言表达能力等方面,按面试成绩由高至低的顺序择优聘用。

2.成绩计算

面试满分为100分,考试总成绩按四舍五入保留小数点后1位,如成绩仍然相同的,则按面试主评委给分高低顺序确定名次。成绩不达60分的不予聘用。

3.注意事项

考生须携带身份证、学生证、公告要求的相关资料等,按规定的时间到指定地点报到并参加面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃考试资格。

(四)体检和考察

1.体检

根据考生面试的成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。

广东事考帮

点击查看 更多招考

金标尺

扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态