2022秋季河源市紫金县年公开招聘教师345人公告-广东金标尺教育

为吸引和凝聚优秀人才，进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍建设水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘一批大专及以上毕业生充实到我县教师队伍，现将招聘教师工作有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及要求

本次公开招聘公办学校教师共345名，其中中小学教师326名、幼儿园教师10名、特殊教育学校教师4名、职业学校教师5名(详见附件1《紫金县2022年秋季公开招聘教师岗位表》)。

二、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求；

4.具有相应层次及以上教师资格证书。根据《广东省教育厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神，对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（即2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6. 年龄为35周岁以下（1986年8月18日后出生）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员；

3.法律、法规规定的其他不得应聘的情形；

4.紫金县内正式在编教师。

三、报考程序

（一）报名时间：2022年8月16日上午8:30—2022年8月18日下午5:30止。

（二）报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名。

（三）报名网站：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_gdszjxzpjs/index.html#/index

（四）报名注意事项：

1.报考者应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息或不符合招聘条件要求报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.符合报考条件、服务期满考核合格的“三支一扶”考生，在报名时，须上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，并注明合格证书编号(注意：报名时请勾选“三支一扶”选项为“是”)。“三支一扶”考生报名成功后于2022年8月19日上午8：30至12：00，下午2:30至5：30带“三支一扶”证书原件到紫金县教育局人事股进行加分资格审核，未进行现场加分资格审核的视为放弃加分。

3.机关、事业单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格复审时出具单位同意报考的书面证明原件。

（五）打印准考证

1.报名成功的考生请于8月20日9:00起自行登录报名系统下载并打印准考证，不再另行通知。

2.准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

四、考试及资格复审

“研究生类”岗位（岗位代码1001—1009）考试采取“直接面试”的方式，即“免笔试”岗位。其他岗位考试采取“笔试加面试”的方式。考生须留意具体岗位要求。

（一）笔试

1.笔试内容：教育专业知识和素养。

2.笔试时间：2022年8月21日上午9：00-10：30。

3.笔试地点：紫金县中山高级中学。

4.笔试成绩：笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)公布，不再另行通知。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩（不含加分）低于60分者不予进入资格复审。

（二）政策性加分

符合上述招聘条件的服务期满考核合格的“三支一扶”人员，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。

（三）资格复审

面试前须对面试对象进行资格复审。报考“笔试加面试”岗位人员根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，若最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格复审。不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选，资格复审时间、地点另行通知。

报考“研究生类”岗位即“免笔试”岗位人员直接进入资格复审，此类人员须于2022年8月19日上午8：30至12：00，下午2:30至5：30带身份证、报名系统打印的报名表、教师资格证、毕业证、学位证、在职在编的须提供单位及主管部门的同意报考证明等原件及复印件到紫金县教育局人事股进行资格复审。

（四）面试

面试采取讲课方式进行，讲课内容为相应学科教材，讲课时间10分钟。面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录用。面试人员凭身份证和准考证（笔试）原件参加面试，面试时间、地点另行通知。

（五）考试总成绩

参加“笔试加面试”岗位人员的考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50％＋面试成绩×50％；参加“直接面试”岗位人员的面试成绩作为考试总成绩。

五、体检

根据招聘公告规定的招聘岗位人数和考生的考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人选“若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并进入体检”。体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。体检时间及体检医院另行通知。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由紫金县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

七、聘用方法

（一）确定拟聘用人员

考察合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选，若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并录用。

（二）公示

1.拟聘用人员名单将在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公示7个工作日。

2.公示中发现问题不可聘用的或因弃权出现岗位空缺，按报考岗位考试总成绩从高分到低分，依次等额递补（若考试总成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，一并录用）。递补公示结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

（三）聘用

1.经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，予以聘用。

2.聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

3.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行事业单位工资福利制度。未取得专业技术资格的大专毕业生聘用到专业技术十三级岗位，本科毕业生聘用到专业技术十二级岗位，研究生聘用到专业技术十一级岗位；取得专业技术一级的教师聘用在专业技术十级岗位。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门的调动。

4.2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同；所有聘用人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。

八、疫情防控要求

本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好笔试、资格复审、面试等工作。请考生认真阅读《紫金县2022年秋季公开招聘教师考试考生疫情防控须知》（附件3），知悉告知的所有事项。本次招聘的各环节，考生均需提交《考生疫情防控承诺书》（附件3），现将考生参加笔试、资格复审、面试等各环节的有关要求如下：

（一）正常参加笔试、资格复审、面试：粤康码为绿码，有笔试、资格复审、面试前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加笔试、资格复审、面试情况的考生。

（二）不得参加笔试、资格复审、面试：

1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

2.考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生；

3.粤康码为红码或黄码的考生；

4.不能提供笔试、资格复审、面试前48小时内核酸检测阴性证明的考生；

5.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

6.其他不符合正常参加考试情况的考生。

在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑疫情防控形势对有关工作安排进行适当调整，具体事项另行通知。

九、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。

（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和二代居民身份证。