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2022年第三季度茂名信宜市公安局招聘辅警18人

2022-07-22  |  来源: 信宜市人民政府

【导读】2022年第三季度茂名信宜市公安局招聘辅警18人。更多招考资讯,备考干货,考试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注广东金标尺教育获取。

因工作需要,根据《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,我局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)18名(职位表详见附件1),具体招聘事项如下:

一、报名资格及条件

(一)具有中华人民共和国国籍、拥护宪法,遵守国家法律法规,政治思想品德良好,具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质,自愿从事警务辅助工作,服从工作安排。

(二)报名人员要求为男性,报考年龄为18-35周岁,身高1.65米以上,并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

(三)报名人员要求具备大专以上学历(以取得大专或同等学历证书为准,在校就读的全日制大中专学生不得报考),熟悉计算机操作,退伍军人可放宽至高中学历。

(四)单侧裸眼视力4.8以上。具有正常履行职责的身心条件,身体健康,五官端正,身体裸露部位无明显疤痕,无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史。

(五)能够自行解决食宿。

(六)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;具有连续作战的精神。

(七)公安机关规定的其他条件;

(八)具有以下条件的同等成绩下优先聘用:1.有公安工作经验的、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员、警校毕业、退役军人等;2.能够熟练使用计算机。

(九)有下列情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、打架斗殴,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘程序

本次招聘实行公开招考,招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。

(一)现场报名

1.报名时间:2022年7月21日至2022年7月27日

2.报名地点:信宜市公安局辅警管理办公室(市区竹山路巡警大队旁边民辅警战训基地三楼),联系电话:8895110。

3.提供资料:

1)以下资料的原件和复印件(复印件用A4纸复印):①本人有效身份证(正反面)、②户口簿(首页和个人页)、③学历证书、④其他资格证书、⑤退役军人需携带退伍证。

2)近期免冠1寸彩色照片2张。

3)填写《信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式一份。

4.报名时进行身高初步检查,不符合条件的不予接受报名。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其聘用资格。

注意事项:

1.资料填写或提交不完整的不予审核。

2.考生须按照本公告要求于规定时间内进行报名。

3.考生须于2022年7月21日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件。

4.考生报名时填写的信息及提交的资料必须真实,凡提供虚假信息及资料的,一经查实即取消报考资格和聘用资格,并将情况通报相关部门。

5.资料审核通过后,将会通过公告或专人联系考生相关考试事宜,未通过资料审核的人员将不再单独另行通知。

(三)综合能力测试。

综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。

1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括:应知应会时事政治、法律基本常识、公安机关有关保密规定、计算机办公的基本常识;辅助执法需掌握的法律知识,如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、公安机关办理刑事案件、行政案件的程序规定等相关法律知识;警务辅助人员的职责,管理制度和纪律规定等。

笔试采取闭卷答题方式进行,题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、论述题等。理论测试的时间为120分钟,试卷满分为100分。

2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力,office办公软件应用能力,网络安全行为规范能力,试卷满分为100分。

笔试及计算机上机操作合计为综合成绩,综合成绩=笔试×60%+计算机上机操作成绩×40%,综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。

(四)面试

根据笔试合格成绩从高至低,按招聘人数1:3的比例确定面试人选,若不足比例的,则按实际合格人数确定面试人选。面试满分100分,按40%计入考试总成绩,面试采取结构化方式,主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等,面试地点及时间另行通知。

(五)体能测试

测试项目为1000米跑、100米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高,考试合格者方可进入下一考试环节,体能测试地点及时间另行通知。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量,有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考,以免发生意外。

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