2022年河源东源县招聘政府专职消防救援队员30人公告 -广东金标尺教育

　　根据《东源县基层应急救援力量体系建设实施方案》(东办字〔2022〕16号)文件精神，为切实推进我县乡镇应急救援力量建设，现拟面向社会招聘30名乡镇应急救援中队队员(政府专职消防救援队员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘需求

　　(1)招聘人数：30人

　　(2)工作地点：新回龙镇、曾田镇、黄田镇、骆湖镇、顺天镇、叶潭镇、灯塔镇。

　　(3)岗位要求：热爱应急救援事业，有较强的事业心和责任感，思想品德端正，遵纪守法，服从指挥，团结同志，有吃苦耐劳精神，无违法犯罪记录。各乡镇具体岗位要求详见(附件1)。

　　(4)岗位职责：承担事故灾害事件应急救援处置，组织群众自救互救、居民逃生演练，参与灭火救援和抢险救灾、人员转移安置、维护社会秩序和日常消防监督检查及防火巡查等工作。宣传安全生产、消防安全及防灾减灾救灾等基本知识常识及技能宣传普及。

　　二、招收条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱应急救援事业，有良好的政治素质和品行，思想品德端正，遵纪守法，服从指挥，团结同志，有吃苦耐劳精神，无违法违纪记录。

　　(二)自愿从事应急救援工作，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

　　(三)原则上年龄不超过35周岁，高中及以上学历，仅限男性，身体健康，身高不低于162cm，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。

　　(四)服从准军事化管理，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　(五)同等条件下，中共党员、退役军人，公安、体育院校毕业生，全日制大学毕业生、持B2或以上驾驶证者优先录用。

　　(六)具有灭火抢险救灾经验者优先。

　　三、福利待遇

　　(一)工资待遇。按照《东源县基层应急救援力量体系建设实施方案》(东办字〔2022〕16号)文件确定的标准5万元/人/年(含五险及5000元绩效工资)标准执行，相关费用由财政统筹。

　　(二)休息休假。实行准军事化管理及24小时执勤战备制度，根据用人单位执勤情况统一安排，部分岗位根据岗位实际安排作息。另外，按照规定享受婚假、护理假和带薪年休假。

　　(三)住宿条件和伙食标准按照用人单位标准实行，被装由用人单位按标准统一发放。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间：公告发布之日起至2022年10月26日。

　　2、应聘者在报名时需上交以下报名资料，纸质版报名资料交至所应聘的7个乡镇报名点(应急管理办公室)，具体地址详见(附件3)。各报名点将本乡镇《东源县公开招聘乡镇应急救援中队队员(政府专职消防救援队员)报名表》电子版收集整理后分别通过OA系统发送至东源县应急管理局、东源县消防救援大队。

　　(1)《东源县公开招聘乡镇应急救援中队队员(政府专职消防救援队员)报名表》(附件2)(双面打印，本人填写并签名)。

　　(2)身份证原件及复印件一份。

　　(3)如是退役士兵，需提供退役证原件及复印件一份。

　　(4)毕业证书原件及复印件一份(应届毕业生提供三方协议和毕业生就业推荐表)。

　　(5)具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料。

　　(6)车辆驾驶证原件及复印件一份(持符合要求驾驶证者提供)。

　　(7)应聘者近期彩色红底免冠一寸照片2张。

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存，资料审核由各乡镇负责。

　　3、防疫要求。人员招录前，须登录广东“粤省事”公众号获取“粤康码”，向招收乡镇详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况。如有瞒报、漏报，引起严重后果的，相关乡镇将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。

　　(二)资格审查

　　乡镇对应聘者经初步资格审查通过后，以电话、短信方式通知应聘者进行现场体能测试、面试;考核具体由县应急管理局和县消防救援大队联合开展，具体时间和场地将另行通知。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)考核

　　1、考核时间及地点。初定2022年10月下旬(具体考核时间和地点，请留意电话、短信通知)。

　　2、考核项目。考核为综合素质测试，采取体能测试、面试相结合的方式。

　　(1)体能测试。(三项)：3000米跑、俯卧撑和双杠屈臂伸3个项目。体能测试不合格者将不进入下一轮考试环节。(体能考核标准见附件4)

　　(2)面试。主要是观察应聘者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

　　(3)综合成绩计算。

　　总成绩=体能测试(几项体能平均分)×70%+面试×30%。拟聘用对象总成绩须达60分以上。

　　(四)体检

　　考核结束后，将根据考核情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。入围体检的人员需到县级医院进行检查，体检费用由应聘者自付。

　　体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行，主要体检项目：1、全身体格检查(含：内科、外科和五官);2、肝功能五项、乙肝两对半;3、心电图;4、胸透;5、血常规;6、尿常规。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补体检。

　　(五)政治审查。

　　主要对应聘者政治表现情况、有无参与非法组织、有无违反纪律及受处分情况，由使用单位负责审查后将全部资料扫描报县应急管理局和县消防救援大队备案。

　　五、录用

　　经考核、体检、政治审查合格的，按考核综合成绩从高到低排序，在招录计划数内予以录用。

　　(一)入职培训。首次聘期1年，入职期间由县应急管理局和县消防救援大队根据实际组织1个月的入职培训，入职培训不合格的不予签订合同，培训合格的，跟乡镇正式签订劳动合同，明确双方权利义务。

　　(二)违规违纪。对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反队伍管理制度的，依据相关规定给予解聘处理。

　　六、注意事项和要求

　　(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。

　　(二)资格审查、考核和体检的时间、地点将会以群发信息或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘。

　　(三)招聘过程中出现特殊情况，由招聘领导小组研究解决。

东源县应急管理局东源县消防救援大队

2022年10月18日