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因材施教原则

2014年广东省粤东西北地区乡镇事业单位考试(教育类)题

A、启发性原则B、因材施教原则C、循序渐进原则D、巩固性原则55、提出“最近发展区”概念的教育家是( )。A、启发性原则B、直观性原则C、循序渐进原则D、理论联系实际原则57...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_137407.html       2021-08-12

2015年广东省粤东西北地区乡镇事业单位考试(教育类)题

A、理论联系实际原则B、思想性和科学性统一原则C、因材施教原则D、循序渐进原则47、教师在教学中只给出事实、提供材料或提出问题,引导学生自己去发现并掌握相应的知识。A、启发性原则B、协调性原则C、教育性原则D、

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_137381.html       2021-08-12

2025年广东省委党校教研人员招聘15名

为适应校(院)事业发展,进一步加强教师队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘教研人员,制定以下公告。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_687928.html       2025-02-28

2025年广东省梅州丰顺县赴校园招聘学科教师10名

广东省人民政府令第301号)和《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》(梅市明电〔2022〕100号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdjszp/news_687940.html       2025-02-28

2025年广东省韶关“双百工程”招聘工作人员3名

以及《广东省民政厅关于加强“广东兜底民生服务社会工作双百工程”督导工作的通知》(粤民函〔2021〕278号)等文件精神,按照“公开、公正、平等、择优”的原则二、岗位职责(一)督导人员岗位职责1.负责当地社工服务站实地专业督导工作,原则上1名督导人员负责5-8个社工站,每月至少...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_687938.html       2025-02-28

2025年广东省事业单位集中招聘高校毕业生15381人

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十、其他事项(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南(附件2),并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_678792.html       2025-01-25

2025年广东省河源市连平县事业单位招聘工作人员103名

应聘人员应当具备以下基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好的政治素质和道德品行;5.适应岗位要求的身体条件;6.年龄要求:普通类岗位原则

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_678994.html       2025-01-26

2025年广东省清远市粤盐鲜生市场管理有限公司招聘9名

2、业务财务岗(1)原则上大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业工作经验者优先,有会计、财务相关中级以上证书可适当放宽学历:(2)熟悉国家财经法规和税收政策,能够独立完成财务工作;(3)25-35岁左右4、市场经理岗(1)原则上大学本科及以上学历,有农贸市场管理、物业管理、酒店管理等相关专业经验。...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_678996.html       2025-01-26

2025年广东省中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心招聘事业单位工作人员补充公告

反映公示对象的情况和问题要坚持实事求是的原则,以个人名义反映情况和问题要求签署或自报本人真实姓名,以单位名义反映情况的应加盖单位公章。录取人员要求于通知体检后5个工作日内进行体检;体检需要复查的,应自收到复查通知5个工作日内进行复检;体检合格后,应届毕业生原则上于一周内签订三方协议,非应届毕业生要求于40日内办理入职报到手...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_679000.html       2025-01-26

2025年广东省深圳市公办中小学事业单位工作人员招聘178名

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十一、试用期招聘单位应当与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不得超过6个月。试用期包含在聘用合同期限内。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdjszp/news_679004.html       2025-01-26