2025年惠州市惠城区招聘社区工作站工作人员66名

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。（八）递补因人选体检或考察不合格、放弃聘用，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_758935.html       2025-08-12

2025年广州市从化区公开招聘社区专职工作人员33名

面试主要测试考生的政治思想水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质。考生凭准考证和有效身份证件、面试通知书在规定时间到达面试考场进行面试。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_754190.html       2025-08-02

2025年茂名市直属学校公开招聘教职员156名

试教主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平；结构化面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdjszp/news_753531.html       2025-07-31

2025年广州市白云区招聘社区专职工作人员78名

（五）面试1.面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_753529.html       2025-07-31

2025年惠州市惠城区人民政府河南岸街道办事处公开招聘编外人员12名

（2）面试内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的能力。（六）递补如因人选体检或考察不合格、自愿放弃聘用，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检和考察人选...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_753089.html       2025-07-31

2025年广州市黄埔区教育局公开招聘政府雇员31人

笔试内容包括但不限于学科专业知识、公共基础知识等，主要考察考生对学科知识能力、公共基础知识等的理解能力、分析问题与解决问题的能力。（二）我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作调动、工作安排等问题。（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_753087.html       2025-07-31

2025年茂名市电白区事业单位公开招聘工作人员100人

2.面试采用结构化形式进行，主要考核面试对象的综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面能力。请应聘人员凭二代有效身份证原件和《面试通知书》参加面试。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由主管部门审核，报区人社部门审批后办理相关聘用备案手续，并及时签订聘用合同，落实相应的薪酬待遇。聘用人员的聘用服务期限为5年（...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_752324.html       2025-07-30

2025年惠州市博罗县公开招聘高层次人才22名

为解决我县医疗卫生单位人才紧缺的问题，改善我县医疗卫生单位专业技术人才队伍结构，提高医务工作者整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，经博罗县卫生健康局党组研究决定，会同县医共体总医院面向社会公开招聘高层次人才共六、考试本次公开招聘考试方式为结构化面试，不设进入面试比例，主要测试考生的综合...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_750901.html       2025-07-25

2025年清远市清新区事业单位公开招聘紧缺适用人才13名

（一）笔试1.内容：公共基础知识和综合分析解决问题的能力，命题及评卷委托有关机构承办；2.时间：2025年8月9日上午09:0011:00（星期六），具体安排详见准考证。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_749493.html       2025-07-23

2025年清远市清城公安公开招聘警务辅助人员50名

3.面试面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决问题能力、专业能力、应变能力、语言表达能力以及仪表举止等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdwzzj/news_748790.html       2025-07-22