2024年茂名高州市公开选聘急需紧缺人才35人

综合类岗位采取“结构化面试”方式，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_651478.html       2024-11-18

2024年茂名高州市公开选聘急需紧缺人才35人

综合类岗位采取“结构化面试”方式，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_650178.html       2024-11-14

2024年深圳第七高级中学教辅人员招聘1人

条件优秀者可适当放宽；2.专科及以上学历，有学校工作经历者优先；3.中共党员、有采购相关工作经验、获得会计相关资格证书者优先；4.熟练掌握计算机各类办公软件；5.具备良好语言表达及沟通协调能力、分析和解决问题的能力

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdjszp/news_648438.html       2024-11-11

2024年惠州龙门县公安局警务辅助人员招聘16人

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_632099.html       2024-10-28

2024年广州番禺退役军人事务局下属事业单位招聘1人

面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。3.成绩（1）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_629765.html       2024-10-23

2024年广州番禺退役军人事务局下属事业单位招聘1人

面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。3.成绩（1）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdsydw/news_629766.html       2024-10-23

2024年中山大学第2批党政管理人员招聘若干人

2.面试面试主要考察应聘人员的综合素质和能力，包括但不限于英语水平、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdjszp/news_627725.html       2024-10-17

2025年国家公务员招录人民警察专业科目笔试考试大纲

主要测查报考者掌握公安机关执法勤务工作有关基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdgwy/news_626499.html       2024-10-15

中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲

综合分析能力对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。解决问题能力对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决...